Compartirla a todos los niveles. Recordemos que cuando nos involucramos en el proceso creativos nos comprometemos, de igual manera, cuando la visión de la empresa logra conectarse a las visiones personales de la gente que colabora en la organización, ésta pasa de ser la empresa del jefe a ser nuestra empresa, ya que el personal se identifica con ella.
Alentar la visión personal. Los intereses, valores y aspiraciones personales son un motor al momento de desempeñar las labores, cuando estas no son compatibles con los valores y la visión de la organización nuestro personal únicamente se limitará a acatar instrucciones, sin un compromiso genuino por lo que lo realiza y sin una coherencia con la organización. Por el contrario, cuando existe una coherencia con valores que se viven a diario, el capitan humano no sólo respetará las reglas del juego, sino que se sentirá responsable del juego, generando así una sinergia en toda la organización.
